上周的第8期红蓝PK战报出炉啦！
你认为保险公司开晨会有必要吗？
红队：会（63.9%）
蓝队：不会（36.1%）
下面是本期的获奖名单，我们从红、蓝两队分别挑选了5条精彩回答，送上积分奖励：
【红队】
丽梅
我支持红队，开早会，人都是有惰性的，如果长时间不开早会，就提不起劲来了，就即使是销售高手，如果长期不开会，也找不到状态的！
马晓飞
站红队，有必要。理由：第一就是职业属性的要求，当一天和尚撞一天钟，无论任何工作都要先有一个职业精神，不开早会队伍会越来越懒散。第二就是早会的学习内容，保险是一个专业性要求很高的职业，不学习就想要出很高的业绩继而留存是很难的，早会更重要的是要学习一些专业知识甚至沟通与销售技巧而非天天打鸡血。第三就是解决一些展业过程中的问题，因为这种交流是最有温度的，这也是我们要面见客户的每一个理由。综上所述开早会还是很有必要的😄😄😄😄😄😄
大鹏
站红队。开晨会非常的必要。当然，对内容要求也很高。首先，晨会是学习最新政策形势的窗口，合规合法销售是每个成员应该做到的。其次，业绩播报能使个人找到差距，定好小目标。第三，成功的案例分享可以让每个成员从中受益。最后，晨会也是提出问题，大家探讨的好机会。当然，对于公司来说，要防止晨会流于形式，要更加关心打造实质内容，使之成为销售人员展业的好帮手。
阿旭
我感觉晨会是有必要的，因为可以学习一些理念和产品知识，但是保险公司内部存在着一些不合理现象，比如迟到、早退或者不参加早会，还会扣款，因为和保险公司签的是代理合同，木有基本工资，不是劳务合同木有五险一金，扣除的是自己辛辛苦苦挣得钱，所以说有一些不合理现象，特别是大公司。
好运气来了
对于新人来说，很有必要。因为这一段阶段，属于”真气灌体“，新人可以快速接受前面从业者的经验，迅速提高本身的水平。
对于从业经历比较长的人来说，显得收获很小了。这个时候的从业者，需要使用”解体大法“来重铸经脉，因为在”真气灌体“阶段，所接受的知识并不全面（偏重销售的前段），而对于合规投保的医学，法律方面的知识偏少。并且这阶段的知识积累主要靠自已感悟为主，所以这个时候，一刀切式的早会不适合。
【蓝队】
叶舒
站蓝队，没有必要，就我个人而说，我自己从业时间较长，而组讯讲师基本上跟不上知识的更新和市场的变化，我们自己学习成长的热情更高。而早会，一周一次就可以了，天天老生常谈，太浪费时间。
张妮
站蓝队：开早会后还有二早还有小组早，开完后一个上午时间没有了，早会通常都是巩固人的思想，让他们更好的留存，然并卵，我们很多都是有家庭的人，非常的累，如果一直这么传统的方式去做事情，压根没有多少时间还要我们去拜访，我觉得应该简化，会要开，开重点，天天去听都是些鸡血，有靠的保险知识啥没学到仅靠自学，意义不大！听着听着就乏了
152****1262
没有必要，完全是变相强硬出勤。代理人，注意是代理人，缴的是营业税，不是个人所得税！保险公司凭什么硬性规定必须出勤，必须早会？如果为了培训，保险公司应该下足本钱做好培训内容，足够吸引大家参加，而不是强硬参会进行洗脑！
老玉米
站蓝队 保险行业没工资，全靠自觉。自己都控制不了自己的话，继续率就是一个笑话。
薇语录
站蓝队，保险公司早会典型鸡血会，成功学会，兴奋睡不着，……听乱七八糟话术就好像没有商业保险就必然罹患大病、必然意外身死、必然家破人亡，必然不论怎么过世之后就得老婆嫁人、孩子改姓、自己曝尸荒野似的。等真正工作一段时间后，回头看这些乱场面，会觉得很好笑，感觉浪费时间啊。
恭喜以上10位老师获得每人1000积分奖励，积分将于5个工作日内发出。
本期话题收到的回答，是近几期里最多的一次，感谢大家的参与！很意外，这次PK中红队占了上风，打破了之前红蓝双方一向不相上下的局面。
不过，即使是站红队的老师，很多对早会又爱又恨，认为晨会虽是一件有意义的事情，可内容和质量让人实在爱不起来。而站蓝队的老师几乎也都是针对晨会质量低下来说的。但是，从结果来看，更多老师宁愿晨会提高质量，也不愿意取消晨会。
组织晨会者，是不是该反思一下呢？
【下期预告】
本周五下午，第9期“红蓝PK”也将如期上线，剧透一下是关于相互保的。记得来参加，认真回答就有机会获奖！