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本期的主要内容有：
618狂欢季，明星产品享限时额外奖励
6月15日至6月19日，投保平安雇主责任险、平安团体意外险、复星联合团体意外险、人保雇主责任险、太保雇主责任险及阳光团体意外险b版享额外5%奖励。6月1日至6月14日，6月20日至6月30日，投保“人保雇主险”及“复星联合团意险”享额外3%奖励。活动奖励于次月15个工作日之内发放，活动奖励所产生的税费由平台承担，如遇退保，i云保将扣回该单对应推广费及活动奖励。
6月企业微信引流活动
6月企业微信福利不断，首次添加，多款高额奖励重磅出击！活动日期从6月1日至6月30日，账户尚未添加企业微信，首次添加即可获得抽奖机会，每个账户仅限一次。活动期间奖品为50元、10元现金红包，1588、888积分，横琴优惠宝满4000奖400优惠券，尊享e生500奖20优惠券。奖品激活方式：点击下方【我要领取奖品】，在微信中点击“服务通知”，点击企业微信卡片即可。
财险费用率高 仅7家公司低于30%
费用支出是保险公司向管理要效益的主战场。近年来，财险公司倡导的科技赋能、优化流程、减费提效等手段，不少都是在压缩管理费上做文章。
2019年，财险公司综合费用率为38.31%，同比下降2.43个百分点。数据显示，74家财险公司中综合费用率高于38.31%这一均值的公司达57家。仅有7家公司综合费用率小于30%，大部分公司位于30%～70%区间。占据市场七成以上份额的3家大型财险公司综合费用率位于33%～39%区间。
国际上，特别大的公司一般在10%以下，中小公司可能10%出头，体量特别小才会超过20%。”整个行业如此高的业务管理费的确值得深思。从获得的业内交流数据显示，2019年财险公司综合费用率虽然同比下降2.43个百分点，但业务及管理费为2777.44亿元，较2018年的2272.83亿元增加504.61亿元，增长22.20%。
一直以来，关于手续费的监管在业界争议颇多。有些保险公司人士认为手续费应该严格监管，也有不少人士认为应彻底放开市场化定价。当前，监管延续“渐进式+严监管”方式推进商业车险改革的态度非常明确，渐进式通过市场这只无形的手来实现优胜劣汰，或将最终推动市场回归良性竞争。
以上就是本期的云保大新闻，我们明天见，拜拜！