▲点击图片，播放视频
欢迎收看今天的云保大新闻，本期的主要内容有：
今晚直播：i 云保 ceo 李哲对话横琴人寿董事长兰亚东
今晚8点的直播，是由横琴人寿董事长-兰亚东和i云保总经理-李哲，为大家带来《强强联手，共创保险新时代》主题演讲。
横琴人寿董事长兰亚东先生，先后任职于中国人寿和中国人保，2016年加盟横琴人寿，拥有28年行业经验。 现任横琴人寿董事长。
I云保总经理李哲先生，毕业于上海第二医科大学，拥有超过18年保险从业经验，历任首席核赔和团险运营负责人。2015年加入中国首家互联网保险公司众安保险，任健康险产品负责人。
2016年带领团队创立i云保。想感受大佬们的视界与智慧的老师们，就不要错过今晚8点的直播间哦！
以保险多样化需求为导向，i 云保启动平台创新战略
随着我国人均 GDP 突破 10000 美元和国民保险意识的觉醒，消费者多样化的保险产品需求不断涌现。心系行业发展，i 云保在本月的发布会上提出三大创新战略，探索互联网保险营销的新思路。比如，针对获客难题，通过与垂直社群、电商平台等多渠道进行合作定向输出稳定持续的意向客户资源；助力优秀代理人的品牌孵化与建设，在获客资源、个人推广资源、现金及福利等方面开展激励计划；着眼代理人的持续发展，开辟全周期赋能培训、智能客服、代理人扶植计划等多个业务板块。
分级管理主体问责 保险营销大军加速洗牌
5月19日，银保监会发布《中国银保监会办公厅关于落实保险公司主体责任 加强保险销售人员管理的通知》和《中国银保监会办公厅关于切实加强保险专业中介机构从业人员管理的通知》（以下统称“两个《通知》”），目的在于切实推动保险机构落实主体责任，并全面加强保险销售从业人员的队伍管理。
在从业人员方面，两个《通知》均明确了建立销售能力分级体系的监管要求，包括综合考察从业人员的从业年限、学历知识、诚信记录等方面的情况，区分销售能力资质实行差别授权，即销售能力资质高的多授权，销售能力资质低的少授权。不同保险产品的复杂程度不一，即对从业人员能力的要求是不一样的，分级体系的建立，能够让一些做得比较好的从业人员脱颖而出，从而有更好的发展。同时，也能减少销售误导，更好地保护消费者的利益。
不仅是存量从业人员的管理模式趋严，监管还从“增量”入口进行收紧。两个《通知》要求，对于保险公司而言，需严格招录管理，杜绝销售人员“带病”入岗。
一方面，严格招录条件、标准和流程，制定统一的销售人员招录管理办法。另一方面，还要严格招录过程管控，严格控制招录权限，加强招录宣传资料管理等，严禁怂恿销售人员频繁无序流动。
在保险专业中介机构方面，则应坚持严格选人、持续育人、事业留人导向，除满足部分与保险公司类似的要求外，还严禁授权个人发布招录广告或单独招录人员、恶意挖墙角，严禁利用互联网无序发展从业人员等。
以上就是本期的云保大新闻，我们明天见，拜拜！