一、“耀星”计划
方案时间
2022 年 1 月 1 日 – 2022 年 3 月 31 日
方案一
1、方案对象：各分公司高级翌培总监与翌培总监
- 2、方案内容：
（1）全国星空团队长险季度业绩 TOP1：享受专属视频、海报、公众号推送、APP推送、星空定制系列
（2）全国星空团队长险季度业绩 TOP2：享受海报、公众号推送、APP推送、星空定制系列
（3）全国星空团队长险季度业绩 TOP3：享受海报、公众号推送、星空定制系列
方案二
1、方案对象：各分公司星空团队
2、方案内容：每家分公司星空团队长险季度业绩 TOP1：海报、星空定制系列
方案三
1、方案对象：全国星空团队长
2、方案内容：方案期间所有职级晋升到高级翌培总监，赠送总裁荣誉宴资格 1 位。
方案统计规则：
（1）各分公司高级翌培总监与翌培总监：是指在 4 月 1 号之前维持是高级翌培总监与翌培总监；
高级翌培总监晋升时间：特指是在 2 月 1 号、3 月 1 号、4 月 1 号完成晋升（不含特殊晋升情况）；
（2）业绩：一季度星空团队在 2022 年 1 月 1 日到 3 月 31 日内投保且承保，并在 4 月 30 日前过犹且过访的保单业绩。
（3）各参赛分公司所辖星空团队若违反公司《保通保险代理有限公司保险销售从业人员管理暂行办法》及《保通保险代理有限公司保险销售从业人员品质管理规定》，则取消其竞赛资格；
（4）本次活动中若严重违反自愿、公平、公正原则的，总部有权取消星空团队竞赛资格；
（5）竞赛期间及竞赛活动结束后六个月内，若有计入竞赛奖励的保险合同有批量、恶意退保、保单变更、保单转换、提取万能险/投连险账户价值等问题产生而引起结果变化，或造成公司损失的，公司有权追回所有奖励；
（6）按竞赛标准获得的奖金兑现时间预计在 2022 年 5 月；
（7）公司对本次竞赛拥有最终解释权、修改权和决定权；
二、“辰星”计划
1、方案时间：
2022 年 1 月 1 日 – 2022 年 3 月 31 日
2、方案对象：
全国分公司星空团队长
3、方案内容：
（1）一季度新增星空人力，在当季度开单长险，业绩累计 ≥ 5000 元，所属团队长 500 元京东购物卡；
（2）一季度新增星空人力，在当季度开单长险，业绩累计 ≥ 8000 元，所属团队长 800 元京东购物卡；
（3）一季度新增星空人力，在当季度开单长险，业绩累计 ≥ 10000 元，所属团队长 1000 元京东购物卡；
4、方案统计规则：
（1）季度新增星空人力 是指考核期或观察期团队成员首次入团时间在 2022 年 1 月 1 日到 3 月 31 日间，且历史未正式加入过任何团队。
（2）一季度新增星空人力在 2022 年 1 月 1 日到 3 月 31 日内投保且承保，并在 4 月 30 日前过犹且过访的长险保单业绩。
（3）备注：
① 已享受其他活动及方案的业绩不计入。
② 考核期团队长无资格参与本方案。
③ 一季度星空新增人力成为考核期团队长后无资格参与本方案。